作者：王秀慧     核稿：王  进

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本网讯 3月2日，公司召开人才培养建设，提升学院专任教师专业水平与教学能力，推动学院开展高质量人才培养工作会议，党委书记付旭，经理王进，教学副经理陈云桥，教学指导委员会、督导组、近5年新进教师参加会议，会议由经理王进主持。

会上，青年教师畅谈入职后在本科教学和人才培养等方面的工作现状，进展及不足，就新进教师教学培训、教学手段与方法、未来工作规划等方面提出了自己的想法和诉求，并就自己在教学方面遇到的困惑与专家积极开展交流。各位专家老师结合各自专业领域及教学经验，对新进教师提出的相关问题进行解答。姬雄华老师表示，教学是个良心活，要形成自己的教学风格，构建教学体系，明确所处的教师生涯阶段，以员工为中心，激发员工追求知识的欲望；崔平老师提出教学内容要突破框架，基于教材，高于教材，推进学科的交叉融合；张燕老师表示，作为老师要有明确的自我定位，要将思政教育融入课堂，全面推行青年导师制；马莉老师提出教学方法要有基本规范，新进教师更要注重语言、表情和肢体表达的规范性，教学内容比教学形式更重要，教学过程比教学结果更重要，要学会有效引导员工。其他老师也纷纷发表意见，提出青年教师要把教学放在首位，重视教学能力训练，在教学中探讨科研，让科研支撑教学，教学和科研两手抓，两者要相互融合，进而形成良性循环，最终促进教学质量提高，教学素质提升。

陈云桥表示，助教制度会尽快在本学期实行，新老教师要在交流中碰撞出思想火花，在教学理念上产生共鸣。新进教师要站稳讲台，走进课堂，结合实践，影响员工，桃李满天下。付旭表示，青年教师要尽快熟悉教学内容，掌握教学方法，提升教学质量，学院会为新进教师的教学、科研、生活等方面做好保障措施，全力为新进教师排忧解难。

最后，王进对座谈会进行总结并提出对青年教师的期望，希望各位青年教师立足教师岗位，以本为本，处理好科研创新和教学工作的关系，教学科研齐头并进，不断实现新的突破，希望学院全体教师共同努力，未来在本科教学与人才培养方面取得更好的成绩。