作者：蔡林美   核稿：王 进

2月9日至2月13日，永利集团党委书记、陕西省能源产业绿色低碳发展软科学研究基地（以下简称“基地”）主任张金锁教授应中煤陕西榆林能源化工有限公司（以下简称“中煤陕西公司”）邀请，带领团队就其下属单位大海则煤业公司在煤矿智能化背景下的管理体系优化设计研究进行了详细调研、访企拓岗。

2月9日下午，课题组与中煤陕西公司有关领导就煤矿智能化背景下的管理体系优化设计的研究内容进行了深入访谈。中煤陕西公司、大海则煤业有关领导及部门经理参加了会议，会议由中煤陕西公司党委委员、副总经理冯占军主持，他对张金锁教授一行6人表示热烈欢迎。中煤陕西公司人力资源部张慧泉经理介绍了中煤陕西公司和大海则煤业公司基本情况。党委副书记、总经理梁占峰介绍了大海则煤业公司的智能化建设情况，提出建立与煤矿智能化发展相匹配的科学管理模式和管理体系的重要性、迫切性，希望张金锁教授团队尽快拿出实施方案，使大海则煤业公司实现减人、提效、增质。

张金锁教授就煤矿智能化背景下大海则煤业公司的目标体系、组织结构、人力资源配置、薪酬体系、绩效考核体系、风险管理体系等内容进行了详细汇报。梁占峰对课题研究内容予以充分肯定，希望张金锁教授团队尽快拿出方案并落地实施。同时希望与永利集团在陕西MBA培养、红色文化教育培训等方面同样建立合作关系，继续与基地保持良好的项目合作关系，同时希望永利集团能输送优秀人才到中煤陕西公司参加工作。

2月10到2月13日，课题组到大海则煤业公司进行了详细调研，对矿领导、职能部门经理、各区队队长就课题研究内容进行逐一访谈，深入了解大海则煤业公司智能化建设、组织架构、人员四定（定岗定员定编定能）、工作流程、薪酬等实际情况，并详细收集研究资料，彻底摸清了大海则煤业公司智能化建设情况以及煤矿智能化背景下公司管理体系建设现状，为后续优化设计煤矿智能化下大海则煤业公司管理体系奠定了坚实基础。

期间，张金锁书记带队还考察对接了延长石油巴拉素矿业公司、陕煤集团大保当矿业公司。