作者：李兴开 刘小霞   审核：王 进

8月24日，3044am永利集团3044noc在111会议室召开人才引进与团队建设推进专项会议暨工商管理团队建设与学科发展专项会议。学院领导班子、学科带头人卢东宁，学校教学指导委员会委员李瑜，系主任和教学、科研、团队建设办公室人员参加了交流，会议由王进经理主持。

付旭书记首先传达了学校人才引进和团队建设推进会议精神，从人才引进政策变化、团队建设要求、学科方向建设等三个方面进行解读介绍。他指出，团队建设需树立团队意识、创新意识、融合意识和方向意识，通过高层次人才引育，发挥博士蓄水池作用，突出学科特色建设、打造亮点、形成优势。

随后，与会人员就人才引进各个环节以及团队建设和发展等内容进行了交流，大家畅所欲言、讨论热烈。学科带头人卢东宁表示，将在学院研究方向的规划下协同学科方向成员努力做好科研工作，丰富学科成果，提升学科影响力。

王进经理在总结发言时强调，结合学科方向在学科发展中的重要性，学科方向成员应该围绕研究方向设计好自己的研究计划，争取成为学科方向的科研骨干，高效产出支撑学科方向发展的研究成果。并对人才引进工作作出要求，一是要提高站位，认清形势，要树立鲜明的人才工作任务导向，深刻把握人才工作的重要意义。二是要系统谋划，重点突破，构建完整的人才引育用留机制，完善人才评价与服务机制。三是充分利用各自学科的优势与学院学科发展方向深度融合，将个人职业发展与学院、学科的建设紧密结合，努力实现团队建设和个人发展的双促进。