作者：刘小霞 核稿：王 进

4月18日下午,公司召开岗位聘任与考核专项会议。公司党政领导、专任教师、辅导员及相关工作人员参加了会议。会议由经理王进主持。

王进首先传达了学校《关于开展新一轮岗位聘任工作的通知》等相关文件精神，明确了学校对开展该项工作的具体要求，并对学院初步形成的方案和细则向与会人员进行介绍说明。他强调，岗位聘任工作涉及到每位教职工的切身利益，务必高度重视，认真做好每个环节的有序推进，实现推动学院事业发展的目的，助力学校加快实现追赶超越“三步走”战略“强特色”阶段发展目标。在实际工作中，要进一步、多轮次征求大家的意见和建议，为本轮岗位聘任工作顺利开展打下良好基础，客观全面，按时、保质、平稳地完成好本轮岗位聘任工作。与会人员围绕做好新一轮岗位聘任工作、岗位考核与绩效分配实施细则等方面进行了深入交流和讨论。

付旭书记在听取各代表意见和建议后，对岗位聘任设置以及考核实施细则制定工作进行了总结，他要求，严格遵照学校文件执行，结合公司实际和特色，科学合理进行岗位聘任设置，细致严谨制定考核实施细则，进一步调动全体教职工的工作积极性、主动性，推动教学科研、人才培养、队伍建设等工作再上新台阶，将学校的“十四五”发展规划和党代会的目标任务落实到院系实际工作中，助力学校高质量发展。